Управление кадров обороны – это специализированный орган, отвечающий за подбор, подготовку, распределение и профессиональное развитие военнослужащих и гражданского персонала, задействованного в оборонных структурах Краснодарского края; Деятельность управления регулируется федеральными нормативными актами, а также региональными программами, направленными на обеспечение боеготовности и эффективного функционирования оборонного комплекса.

Основные задачи управления

• Планирование и формирование кадрового состава воинских частей и подразделений.
• Организация и контроль за проведением военной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
• Ведение кадрового учета, аттестации и аттестационных мероприятий.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и социальных гарантий для военнослужащих.
• Сотрудничество с образовательными учреждениями и научно‑исследовательскими институтами.

Структура управления

Управление состоит из нескольких департаментов, каждый из которых отвечает за определённый блок задач:

1. Департамент кадровой политики – разработка и реализация стратегий набора персонала.
2. Департамент профессионального развития – организация учебных курсов, семинаров и онлайн‑тренингов.
3. Департамент кадрового учета и аналитики – ведение базы данных, подготовка статистических отчётов.
4. Департамент социальной защиты – работа с вопросами соцобеспечения, медицинского страхования и пенсионного обеспечения.

Как связаться с управлением

Для получения информации, подачи заявлений или решения кадровых вопросов вы можете воспользоваться несколькими каналами связи.

Официальный телефонный центр

Телефон: —«>+7 (861) ‑‑ (круглосуточно, приём звонков с 08:00 до 20:00).

Электронная почта

Общий почтовый ящик: @defense.krai.ru»>@defense.krai.ru.
Для получения доступа к полной базе контактов (внутренние номера, имена ответственных лиц) необходимо пройти ограниченный доступ (регистрация по служебному удостоверению).

Личный кабинет на портале «Госуслуги»

С помощью личного кабинета можно отправить электронное обращение, загрузить необходимые документы и отслеживать статус заявки. Для входа используйте Госуслуги и выберите сервис «Кадры обороны – Краснодарский край».

Физический адрес

Адрес управления: г. Краснодар, ул. Советская, д. 12, офис 3.
Время работы приёмной: 09:00‑17:00 (понедельник‑пятница), без выходных и праздничных дней.

Письменные обращения

Почтовый адрес: 119001, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Советская, д. 12.
При отправке писем указывайте в теме «Вопрос по кадрам обороны – ваш ФИО», чтобы ускорить процесс обработки.

Пошаговая инструкция подачи заявления

1. Подготовьте необходимые документы (паспорт, военный билет, справки о квалификации).
2. Выберите удобный канал связи (телефон, электронная почта, личный кабинет).
3. Заполните форму обращения, указав цель (набор, перевод, повышение квалификации и т.д.).
4. При необходимости приложите сканированные копии документов.
5. Отправьте запрос и ожидайте подтверждения в течение 3‑5 рабочих дней.
6. При получении ответа выполните указанные в письме действия (встреча, сдача оригиналов, прохождение интервью).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

• Как узнать о вакансиях в оборонных структурах? – Вакансии публикуются на официальном сайте defense.krai.ru/vacancies и в личном кабинете.
• Можно ли подать заявление онлайн, если я проживаю в другом регионе? – Да, полностью онлайн через портал «Госуслуги».
• Какие документы нужны для перевода в другую часть? – Заявление о переводе, копия военного билета, справка о текущем месте службы.
• Куда обращаться за вопросами по медицинскому обслуживанию? – В Департамент социальной защиты по телефону —«>+7 (861) ‑‑.

Контроль качества и обратная связь

Для оценки работы управления и предложения по улучшению сервиса вы можете заполнить форму обратной связи, доступную в личном кабинете, либо отправить анонимное сообщение на @defense.krai.ru»>@defense.krai.ru. Все обращения рассматриваются в течение 10 рабочих дней.

Обратите внимание: часть персональных данных (телефоны, e‑mail) скрыта маской (*) и доступна только после авторизации в системе с ограниченным доступом.