Официальный интернет-портал Министерства обороны Российской Федерации (structure.mil.ru или mil.ru) является первичным источником нормативной информации для военнослужащих, проходящих службу по контракту и призыву. В данной статье подробно разобраны виды отпусков, порядок их оформления, расчет продолжительности и контакты для обращений, основанные на действующем законодательстве (ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих», ст. 11) и приказах Минобороны.

Нормативная правовая база

Право на ежегодный отпуск гарантируется статьей 11 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Отпуск военнослужащих не регулируется Трудовым кодексом РФ. Ключевые документы:

• ФЗ № 76-ФЗ (ст. 11, 19) — основные гарантии и виды отпусков.
• Приказ Минобороны РФ от № 520 (в ред. от 2023–2024 гг.) — «Об утверждении Порядка прохождения военной службы» (регламентирует учет времени, предоставление доп. суток).
• Приказы Министра обороны по вопросам денежного содержания и проезда.

Основной ежегодный отпуск (ст. 11, ч. 5 76-ФЗ)

Продолжительность зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении (выслуга лет):

Особенности предоставления:

• Проездные дни: Добавляются сверх срока отпуска (не менее 1 суток в один конец). Если отпуск разбит на части — проезд дается один раз.
• Год поступления/увольнения: Исчисляется пропорционально за каждый полный месяц службы (п. 5 ст. 11 76-ФЗ, Порядок прохождения службы).
• Разделение на части: По просьбе военнослужащего допускается (п. 10 ст. 11 76-ФЗ), но одна из частей не может быть менее 14 суток (по общему правилу трудового права, применяемому по аналогии).
• После обучения: Выпускникам ВУЗов/ВПО основной отпуск предоставляется непосредственно после окончания учебы.

Дополнительные отпуска (сверх основного)

Предоставляются за особые условия службы, особые заслуги или статус. Суммируются с основным, но общая продолжительность (основной + доп. за условия) не может превышать 60 суток (без проезда).

За выслугу лет и условия службы

За особые заслуги и статус (не входят в лимит 60 суток)

• Ветераны боевых действий: 15 суток ежегодно (п. 5.1 ст. 11 76-ФЗ, ФЗ «О ветеранах»).
• За классную квалификацию (1, 2, 3 класс): 5–15 суток по приказа командира части.
• За участие в боевых действиях (зона СВО, миротворчество): 15 суток (предоставляется в текущем или следующем году).
• За вредные/опасные условия труда: 7 суток (по перечню Минобороны/Минздрава).

Учебные отпуска (ст. 19 76-ФЗ)

Предоставляются военнослужащим, обучающимся по очно-заочным/заочным формам в гос. аккредитованных ВУЗах/колледжах при условии успешной учебы.

Важно: Дни на проезд к месту учебы и обратно предоставляются дополнительно (оплачиваются).

Социальные отпуска (краткосрочные)

Предоставляются по решению командира части (приказа) на основании документов-оснований (свидетельства, справки). Оплачиваются проездные дни.

• Регистрация брака: 5 суток.
• Рождение ребенка: 5 суток (супругу военнослужащего).
• Похороны близких родственников: 5 суток.
• Тяжелое заболевание близкого родственника: 5 суток (по врачебному заключению).

Порядок оформления отпуска: Пошаговая инструкция

1. Подготовка рапорта: За 30–45 дней до предполагаемой даты начала. Указать: вид отпуска, желаемые даты с учетом проездных дней, адрес пребывания.
2. Сбор документов:
   • Основной отпуск: Рапорт (документы обычно не требуются, если график утвержден).
   • Доп. отпуск: Справки о выслуге, назначении на Север, удостоверение ветерана, attestatsiya на классность.
   • Учебный: Вызов на сессию, справка об обучении (форма установленного образца);
   • Социальный: Свидетельства (брак, рождение, смерть), врач. заключение.
3. Согласование: Рапорт проходит через командира взвода/роты -> начальника штаба -> командира части.
4. Приказ командира части: Основание для ухода в отпуск. Ознакомиться под роспись обязательно.
5. Финансовое обеспечение: Получение расчета отпускных (оклад по должности + оклад по званию + надбавки) и воинского перевозочного документа (ВПД) / билетов на проезд.
6. Выдача удостоверения/военного билета: На время отпуска с отметкой о сроках.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Если военнослужащий уволняется и имеет неиспользованные дни основного и дополнительных отпусков (за исключением учебных и социальных), выплачивается компенсация (ст. 11 76-ФЗ).

Формула расчета:

Сумма = (Ежемесячное денежное содержание / 30) × Количество неиспользованных календарных дней

• Ежемесячное ДС = Оклад по воинской должности + Оклад по воинскому званию + Надбавки (за выслугу, секретность, классность, вредность и т.д.), которые имеют постоянный характер.
• Дополнительные дни за Север, вредность, ветераны СВО — учитываются при расчете компенсации.

Срок выплаты: В день увольнения (последний день службы). При задержке — компенсация за каждый день просрочки по ставке ключевой ставки ЦБ РФ (по аналогии ст. 236 ТК РФ).

Частые вопросы (FAQ)

Можно ли перенести отпуск на другое время?

Да, по письменному заявлению военнослужащего и с учетом интересов службы (согласие командира).

Что если отпуск совпал с болезнью?

Отпуск продлевается на дни болезни или переносится на другое время (по рапорту с приложением больничного листа/справки 027/у).

Могут ли отозвать из отпуска?

Только в исключительных случаях: введение ЧС/военного положения, боевые действия, приказ вышестоящего командования. Проезд обратно оплачиваеться казной.

Дают ли отпуск перед увольнением?

Да, можно использовать все накопленные дни основного и доп. отпусков перед датой исключения из списков части (дату увольнения сдвигают на конец отпуска).

Заключается ли договор на время отпуска?

Нет, срок действия контракта не продлевается на время отпуска (кроме случаев, когда отпуск выходит за срок контракта — тогда увольнение откладывается).

Контакты Министерства обороны РФ для обращений по вопросам отпусков

Для решения спорных вопросов, жалоб на нарушение прав на отдых, уточнения нормативной базы или обращения за разъяснениями используйте официальные каналы связи Минобороны РФ.

Приемная Министерства обороны (Главная приемная)

Прием личных обращений граждан (в т.ч. военнослужащих и членов их семей).

• Адрес: г. Москва, ул.Znamenka, д. * (доступ к точному адресу и режиму работы ограничен, уточняйте на сайте mil.ru в разделе «Приемная»)
• Телефон справочно-информационной службы (единый справочный): +7 () *— (номера внутренних линий и прямых телефонов приемной не публикуются в открытом доступе по соображениям безопасности)
• Режим работы: Понедельник–Пятница : – : (перерыв : – :). Суббота, Воскресенье — выходной.
• Электронная приемная: priemnaya.mil.ru (требуется авторизация через Госуслуги/ЕСИА).

Главное управление кадрового обеспечения (ГУКО) Минобороны РФ

Ключевое структурное подразделение, курирующее вопросы службы, назначений, отпусков и увольнений.

• Адрес: г. Москва, ул. , д. (доступ ограничен)
• Телефон доверенного лица / горячей линии ГУКО: +7 () — (актуальные номера запрашивайте через часть или на сайте Минобороны в разделе «Структура» -> «ГУКО»)
• Email для служебной переписки: @mil.ru (адреса корпоративной почты не являются публичными)

Горячая линия Минобороны РФ (Общественный совет / Мониторинг прав военнослужащих)

• Единый номер горячей линии (внутренний для ВС РФ): * ― — * (доступен только из сети ВС/ЗСВ)
• Федеральный номер для граждан (Россия): 8-800—* (бесплатно по РФ, режим работы: пн-пт :–: Мск)
• Чат-бот / Telegram-канал: Официальный бот Минобороны «**__bot» (название скрыто, поиск через официальный сайт mil.ru).

Военно-прокурорские органы (Защита прав)

В случае систематического отказа в предоставлении отпуска или незаконного отзыва.

• Главная военная прокуратура РФ: г. Москва, ул. , д.
• Телефон доверенного лица ГВП: +7 () *—
• Сайт: genproc.gov.ru (раздел «Обращения граждан»)

Официальные интернет-ресурсы

• Официальный сайт Минобороны: https://mil.ru (Разделы: «Деятельность» -> «Нормативные документы», «Структура» -> «ГУКО», «Приемная»)
• Сайт «Госуслуги» (Раздел «Военная служба»): https://gosuslugi.ru (Подача обращений в Миноборону онлайн)
• Справочно-правовая система «КонсультантПлюс» / «Гарант»: Текст 76-ФЗ, Приказа № 520 (доступ по подписке или в правовых отделах частей).

Резюме

Отпуск военнослужащего — это сложный правовой институт, включающий базовые 30–45 суток (за выслугу) и широкий спектр дополнительных гарантий (до 60 суток суммарно за условия службы, плюс 15 суток ветеранам СВО, плюс учебные/социальные). Ключ к успешному оформлению — своевременный рапорт (за 30–45 дней), полный пакет документов-оснований и контроль за подписанием приказа. При нарушении сроков или отказа — действуйте через служебную иерархию, прокуратуру garnison/объединения или официальную электронную приемную Минобороны.

Статья подготовлена на основании ФЗ № 76-ФЗ (ред. на 2026 г.), Приказа Минобороны № 520 и открытых источников. Актуальность нормативной базы подтверждена на .