Вопрос о возможности выезда за пределы гарнизона (так называемых «увольнительных») после принесения Военной присяги является одним из самых актуальных для срочников, проходящих службу в воинских частях г. Красное Село (Ленинградская область). На основе действующего законодательства (Устав гарнизонной и караульной службы РФ, Устав внутренней службы ВС РФ) и судебной практики, подготовили подробную статью с разбором прав, порядка оформления и важных контактов.

Правовая основа: когда возникает право на увольнительный?

Согласно пункту 2.4 Устава гарнизонной и караульной службы РФ (и соответствующим разделам Устава внутренней службы), военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения присяги).

Особенности гарнизона Красное Село

Город Красное Село является крупным гарнизоном с нахождением нескольких воинских частей (в т.ч. частей ВДВ, РХБЗ, связи и др.). Некоторые из них расположены на территории закрытого военного городка или имеют режим ограниченного доступа. Это накладывает отпечаток на процедуру выезда:

• Проходной контроль: Выезд возможен только через КПП (контрольно-пропускные пункты) с предъявлением удостоверения личности военнослужащего и увольнительного билета (талона), подписанного командиром части (или уполномоченным лицом).
• Режим ЗАТО/Закрытого городка: Если часть находится в закрытом поселке, родственники/друзья могут не пройти на территорию части для встречи. Встреча обычно организуется за пределами КПП или в обозначенных местах.
• Границы гарнизона: Увольнительный выдается строго за пределы гарнизона (г. Красное Село, г. Санкт-Петербург, пригороды). Выезд в другую область требует отдельного разрешения (командировки/отпуска).

Порядок получения увольнительного: пошаговая инструкция

1. Написание рапорта. Военнослужащий пишет рапорт на имя командира части с просьбой предоставить увольнительный на определенное время (обычно сутки или до определенного часа в выходной день).
2. Согласование. Рапорт идет через командира взвода/роты -> начальника штаба -> командира части.
3. Проверка ограничений. Командиры проверяют:
   • Наличие неснятых дисциплинарных взысканий (выговор, строгий выговор, ограничение в увольнительных), они лишают права на увольнительный.
   • Состояние combat readiness (боевой готовности) / учений / дежурств.
   • Квоту: не более 30% от штатной численности личного состава может находиться в увольнительных одновременно (п. 2.4 Устав ГКС).
4. Выдача талона. При положительном решении выдаетсяувольнительный билет (обычно бланк строгой отчетности) с указанием:
   • ФИО, воинское звание;
   • Дата и время выхода / возвращения;
   • Цель (место пребывания);
   • Подпись командира и печать части.
5. Инструктаж по безопасности. Обязательное проведение инструктажа по правилам поведения за пределами части, мерам личной безопасности, запрету на употребление алкоголя и т.д. (роспись в журнале).

Ограничения и частые ошибки

Квота 30%

Командир части не имеет права отпустить одновременно более 30% личного состава. В праздничные дни (Новый год, 23 февраля, 9 мая) и выходные конкуренция за талоны высока. Рекомендуется писать рапорты заранее.

Дисциплинарные взыскания

Наличие действующего взыскания (даже выговора), полный запрет на увольнительные до момента снятия взыскания (по истечении срока или по ходатайству командира).

«Могут ли отпустить с девушкой/родителями?»

Устав не регламентирует с кем вы идете. Важно: вы должны вернуться в часть в установленное время. Встреча с родственниками/подругой происходит за пределами КПП. На территорию части посторонние лица без пропуска не пустят.

Риск СОЧ (Самовольное оставление части)

Контакты для обращений (Родителям, родственникам, военнослужащим)

Ниже приведены общие контакты гарнизона и типовые контакты частей. Внимание: В соответствии с требованиями безопасности и ФЗ-152 «О персональных данных», номера личных телефонов офицеров, адреса размещения конкретных рот/батальонов, а также персональные данные военнослужащих * (доступ ограничен, разглашение запрещено).

Алгоритм действий родителям, если срочника не выпускают незаконно

1. Получите письменный отказ. Попросите срочника написать рапорт с просьбой предоставить увольнительный и потребовать письменный мотивированный ответ от командира части (на рапорте ставится резолюция). Устные отказы («не подпишут», «квота исчерпана», «нет настроения») не имеют юридической силы.
2. Обратитесь к старшему командиру. Жалоба командиру высшего эшелона (командиру соединения/объединения, командующему ВДВ/Войсками РХБЗ/Округом — в зависимости от подчинения части).
3. Жалоба в Военную прокуратуру. Нарушение устава (непредоставление права на увольнительный после присяги без оснований), основание для проверки прокурора. Жалобу можно подать онлайн через сайт Генпрокуратуры (gp.gov.ru) или через приложение «Госуслуги. Решаем вместе».
4. Обращение в Общественный совет / КСМ. Публичный резонанс часто ускоряет решение.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: После присяги сразу в тот же день отпустят?

О: Обычно нет. День присяги — это торжественное строевание, парад, часто конец дня. Увольнительные начинают выдавать со следующего дня (если это не будни и нет дежурств/учений).

В: Могут ли не отпустить, если «часть закрытая»?

О: Статус «закрытая часть» (секретность) не отменяет права на увольнительный после присяги (п. 2.4 Устав ГКС). Он накладывает ограничения на въезд посторонних на территорию, но не на выезд срочника за пределы КПП.

В: Сколько раз в месяц можно уходить?

О: Закона «N раз в месяц» нет. Ограничение — только квота 30% и отсутствие взысканий. На практике: 1-2 раза в месяц в выходные — стандартная практика, если служебная обстановка позволяет.

В: Что делать, если срочник заболел в увольнительном?

О: Немедленно вызвать скорую/обратиться в поликлинику по месту нахождения. Получить больничный лист (лист нетрудоспособности) или справку 095/у. Немедленно (в течение суток) позвонить в часть дежурному офицеру/командиру роты, доложить о болезни. По возвращении сдать документы в медпункт части. Это исключит СОЧ.

Право на увольнительный после присяги, это гарантированное законом право срочника (п. 2.4 Устава гарнизонной и караульной службы РФ), а не милость командира. В г. Красное Село, несмотря на специфику гарнизона (закрытые территории, ВДВ, спецчасти), это право должно соблюдаться.

Главные условия успеха:

• Нет неснятых взысканий.
• Соблюдение квоты 30% (планируйте заранее).
• Грамотно написанный рапорт.
• Строгое соблюдение времени возвращения.

При нарушении прав — действуйте по закону: письменные рапорты, жалобы в прокуратуру и вышестоящее командование. Используйте приведенные выше контакты (где данные не замаскированы) для первичной связи.

Статья подготовлена на основе открытых источников (Уставы ВС РФ, КонсультантПлюс, Правовед.ру, 9111.ru) по состоянию на . Информация носит справочный характер. Для решения конкретных правовых вопросов обратитесь к военному юристу или в военную прокуратуру. Персональные данные военнослужащих и служебные номера телефонов защищены законом о гостайне и ФЗ-152.