Краткое описание: Кадровый отдел части 12322 отвечает за подбор, оформление и сопровождение персонала, ведёт кадровый учёт, обеспечивает соблюдение трудового законодательства и поддерживает боеспособность подразделения. Ниже представлена подробная информация о способах связи, адресе и рекомендациях по обращению.
Контактные данные
- Адрес: г. Нижний Новгород, ул. , д. , офис 12 (часть 12322, П центральный)
- Телефон (приёмная): +7 (831) ‑‑
- Электронная почта: @mil.ru»>hr**@mil.ru
- Факс: +7 (831) ‑‑*
- Сайт подразделения: https://mil.ru/12322
- Контактное лицо (начальник отдела): * * – телефон +7 (831) ‑‑** (полный номер доступен только после авторизации)
Способы обращения
Для получения информации или решения кадровых вопросов можно воспользоваться следующими способами:
- Личный визит – в часы приёма (09:00–17:00, понедельник‑пятница). При себе иметь удостоверение личности и служебное удостоверение.
- Телефонный звонок – в рабочее время. При звонке уточняйте ФИО и номер личного дела, чтобы оператор мог быстро перенаправить ваш запрос.
- Электронная почта – отправляйте запросы с официального служебного e‑mail. В теме письма указывайте «Кадровый отдел – Тема запроса».
- Онлайн‑форма – доступна на официальном сайте подразделения в разделе «Контакты». После заполнения формы вам придёт подтверждение на указанный e‑mail.
- Система «Электронный документооборот» (ЭДО) – для сотрудников, имеющих доступ к внутренним ресурсам. Через ЭДО можно отправлять служебные запросы, заявления и получать ответы в электронном виде.
- Мессенджеры (Telegram, Viber) – официальные каналы связи с ограниченным доступом. Ссылка на канал с ограниченным доступом: https://example.com/restricted (требуется авторизация).
Режим работы и часы приёма
| День недели | Время работы |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 17:00 |
| Вторник | 09:00 – 17:00 |
| Среда | 09:00 – 17:00 |
| Четверг | 09:00 – 17:00 |
| Пятница | 09:00 – 17:00 |
| Суббота, воскресенье | выходные |
Какие вопросы решает кадровый отдел?
- Приём на службу и оформление личных дел.
- Переводы, увольнения, отставки и перемещения.
- Ведение учёта отпусков, больничных листов и командировок.
- Консультации по вопросам трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
- Оформление справок, рекомендаций и служебных записок.
- Подготовка и проведение аттестаций персонала.
Рекомендации при обращении
Чтобы ваш запрос был обработан максимально быстро, рекомендуется:
- Подготовить все необходимые документы (паспорт, военный билет, служебное удостоверение).
- Чётко сформулировать вопрос в письме или при звонке.
- Указать номер личного дела (если он известен).
- При личном визите иметь при себе оригиналы и копии документов.
- Следить за сроками подачи заявлений (например, заявления об отпуске подаются за 30 дней до начала отпуска).
Ссылка на ограниченный доступ к персональным данным
Для получения полной контактной информации (полные ФИО, номера телефонов, внутренние e‑mail) необходимо пройти авторизацию в системе ограниченного доступа. Перейдите по ссылке:
https://example.com/restricted
После входа в систему вы сможете просмотреть актуальные данные, а также загрузить необходимые формы и шаблоны документов.
Дата актуализации информации: